PLAN INDIVIDUAL DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

"No corras,
ve despacio,
que donde tienes que ir...
es a tí mismo."

Normalmente la búsqueda de empleo nos parece un proceso sin mayor dificultad. Hacemos o actualizamos nuestro curriculum, buscamos empresas, lo llevamos o lo enviamos y listo!!. No es que esté mal, por supuesto que no, sino que la búsqueda de empleo es un proceso más complejo que simplemente enviar un curriculum a una empresa y esperar a ver qué pasa.
Lo primero que tenemos que tener claro, es que la búsqueda de empleo ha cambiado radicalmente de unos años para acá. Ahora, hay muuuucha gente con una formación y una capacidad de trabajo altísimas. Antes, si estudiabas, tenías la garantía de que tarde o temprano aparecería un puesto para tí, pero ahora esto NO EXISTE. Que seamos personas altamente cualificadas ya no nos garantiza el trabajo y esto es algo que tenemos que tener muy muy claro antes de empezar nuestra búsqueda de empleo.
No trato con esto en desanimar a nadie, al contrario, debemos de ser conscientes de que punto partimos y desde aquí plantearnos en qué podemos mejorar para diferenciarnos de los demás. Siempre hay algo, aunque no lo creamos, lo hay! y este debe ser nuestro punto fuerte y del que debemos aprovecharnos y si creemos realmente que no lo tenemos, hay que plantearse cuál va a ser el nuestro y hacerlo posible y seguir este proceso paso a paso.
Antes de empezar a crear o actualizar nuestro curriculum, tenemos que reflexionar y plantearnos diferentes cuestiones; ¿En qué momento estoy?, ¿qué es lo que busco?, ¿qué puedo ofrecer?, qué estoy o no estoy dispuesto a aceptar? ¿qué carencias tengo que corregir antes de buscar un empleo?....y así un laaaaargo etcétera. Todo esto es algo que deberíamos de plantearnos aunque nos parezca absurdo, ya que puede que la empresa nos llame, nos entreviste y nos pregunte o nos proponga cosas que ni siquiera nos habíamos planteado... con lo que perderemos tiempo y quedaremos mal por eso es necesario realizar  "el plan individual de búsqueda de empleo."
Os propongo hacer una actividad.  Para que el tiempo que la dediquéis dé su fruto, es muy importante que seáis sinceros y objetivos, puesto que lo que se pretende es conocer tanto los puntos fuertes como los puntos débiles e intentar mejorarlos y convertirlos es aspectos positivos de cara sobre todo a las entrevistas.
Comenzamos! A/. ANÁLISIS PERSONAL:
-  Valora estos aspectos de tu personalidad de NADA a MUCHO.
. Confianza y seguriad.
. Ánimo.
. Iniciativa.
. Organización/gestión.
. Constancia.
- Optimismo.
. Responsabilidad.
. Otros...

 - Piensa alguna situación de tu vida personal en las que se vea reflejada alguna de las anteriores características de tu personalidad.

 - Características personales. Cuando nos plantean que digamos características personales de nosotr@s mism@s, por regla general, es costoso. Pero si nos muestran una serie de características sabemos reconocer si nosotros las poseemos o no....¿cómo te caracterizas?

ABIERTO  / COOPERATIVO  /ÉTICO  /PACIENTE  /ACTIVO  /COORDINADOR  /EXIGENTE  /PERCEPTIVO/
ACTUAL  /CORDIAL  /EXPERTO  /PERSISTENTE  /ADAPTABLE  /CORTÉS  /EXTROVERTIDO  /PERSUASIVO/
AFABLE  /CREATIVO  /FIABLE  /POLIVALENTE  /ÁGIL DE MENTE  /COHERENTE  /FIEL  /POSITIVO/
AGRESIVO  /CON CRITERIO  /FIRME  /PRÁCTICO  /AMBICIOSO  /CUIDADOSO  /CULTO/FORMAL/
FLEXIBLE  /DECIDIDO  /HÁBIL  /HONESTO  /PRECAVIDO  /PUNTUAL  /RAZONABLE  /DELEGADOR  /INVENTIVO  /JUSTO/
DIALOGANTE  /RECTO  /DESENVUELTO  /LABORIOSO  /PRECISO  /RESPETUOSO  /LEAL  /REFLEXIVO/
DISCRETO  /CLARO  /ANALÍTICO  /LIDER  /RESUELTO  /ENTREGADO  /NEGOCIADOR  /ORDENADO  /VOLUNTARIOSO/
ESTABLE  /CONVINCENTE  /PESIMISTA  /EMPRENDEDOR  /ENTUSIASTA  /METÓDICO  /MINUCIOSO  /COMUNICADOR
EFICIENTE  /MAÑOSO  /SINCERO  /SERENO  /SEGURO  /SENSATO  /LÓGICO  /VENCEDOR  /CONSTRUCTIVO...


- Haz una reflexión personal y escribe a continuación cuáles son las características personales en las que destacas.
- Piensa en el trabajo o puestos de trabajo que te gustaría desarrollar y establece características necesarias para desempeñarlo satisfactoriamente:
-  Haz una reflexión personal sobre cuáles son las características personales necesarias para desarrollar los puestos de trabajo que has pensado anteriormente y consideres que no tienes o deberías potenciar....¿cómo lo vas hacer?

ANÁLISIS PROFESIONAL ¿POR QUÉ BUSCAS TRABAJO?

Busca la afirmación con la que te sientas mas identificad@. Que te identifiques con una u otra marcará tu proceso de búsqueda de empleo.
- Quiero desarrollarme profesionalmente.
- Quiero mejorar mi empleo actual.
- Quiero aprender mejor mi oficio.
- Necesito dinero urgentemente.
- Quiero conocer a gente nueva.
- Me aburro en casa.
- Quiero mejorar mis ingresos.
- Tengo obligaciones económicas.
- Quiero desarrollarme como persona.
- Quiero cambiar de empleo.
- Factores que determinan tu situación de desempleo:
                                 ¿Qué factores crees que favorecen que te encuentres en situación de desempleo?
                                 ¿Qué te ayudaría a salir de tu situación de desempleo?


C/ INVENTARIO PROFESIONAL.
- ¿Qué puesto ofrecer al empresario?
-Mi formación.
                Títulos académicos
                Títulos no académicos.
- Mi experiencia.
              ¿Has tenido alguna experiencia anterior?, dónde, cuánto tiempo, funciones que has realizado....etc.
              ¿Qué aceptarías hacer?
              ¿Cómo quieres trabajar?
              ¿Por qué sueldo mínimos estarías dispuesto a trabajar? solo, en equipo, en ambiente cambiante, trabajo sedentario, trabajo de calle, que no requiera viajar, ocuparme     de  una sola tarea, jornada de trabajo...etc.

En definitiva....¿Qué condiciones de trabajo estaría dispuesto o no a aceptar?


Como veis, se pueden plantear un sin fin de ejercicios para reflexionar sobre nuestro objetivo profesional. Espero que os ayude y que lo hagáis, es el primer paso!!!
SALUDOS!!


ELENA. GLEZ.